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Re: lecrer la gran estafa
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Trujillo E.Leclerc demanda una plantilla de 80 personas para su hipermercado Hasta el día 30 de junio podrá presentarse el currículum El proceso formativo se iniciará en el mes de septiembre
Los promotores de E.Leclerc en Trujillo requerirán de una plantilla de 80 personas, que previamente serán formadas, para realizar diferentes funciones en las instalaciones del hipermercado que se está construyendo en la Avenida de Extremadura, y cuyas obras finalizarán a finales del próximo mes de noviembre.
El gerente Pascual García explicó que «dado el estado avanzado de las obras vamos a empezar con la selección de personal». Se favorecerá especialmente a las personas de Trujillo. «El proyecto va a implicar la contratación de personas y se primará a quienes sean de la localidad», señaló la responsable de Recursos Humanos, Pino Benítez.
Tras la recogida de la documentación de los interesados, la empresa se pondrá en contacto para hacer una presentación de las posiciones de E.Leclerc e iniciar las entrevistas. Serán necesarios reponedores, cajeros, responsables de sección, empleados de mantenimiento, de administración o empleados de almacén.
Selección
Habrá dos procesos de selección: uno de ellos de responsables de sección y sector y otro de personal base. «Son dos procesos diferentes pero vamos a apostar por personas que tengan ganas de trabajar, que estén motivados y quieran aprender un oficio», especificó. Tras decidir las once posiciones de responsables de la empresa se les hará un contrato y serán formados durante dos o tres meses. «Nuestra intención es contratar es al máximo número de personas posibles de forma indefinida y generar así un empleo estable».
Sobre el proceso formativo la empresa señaló que se harán seis cursos de formación: dirigidos a reponedores y cajeros, y también a dependientes de comercio. «Es un proyecto ambicioso con una formación de cerca de 200 horas, la mayor parte será teórico-práctica pero también habrá que desplazarse a nuestras tiendas de mejor funcionamiento para que vean todo in situ».
«Ganas de trabajar»
Sin embargo, García concretó que la empresa no busca un perfil definido de sus futuros empleados, ya que el único requisito es que «tengan ganas de trabajar» y se designarán los puestos concretos a cada candidato.
Los interesados en estos puestos de trabajo podrán entregar hasta el próximo 30 de junio el currículum vitae en el Ayuntamiento o en el Sexpe (en horario de mañana) y en la Oficina de Información Juvenil (por la tarde). «A partir de julio se expondrá qué es E. Leclerc y se hará un proceso de selección más cercano, por lo que los candidatos rellenarán un cuestionario y se les hará una entrevista personal», precisaron los responsables.
El hipermercado contará con una sala de ventas de tres mil metros cuadrados, así como con 300 plazas de aparcamiento. La inversión total será de diez millones de euros.
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